局属各单位党总支（支部），机关各科室：
　　经局党组会议研究同意，现将《达州市城市管理工会委员会2016年度工作要点》印发你们，请结合实际，认真贯彻执行。
     
　　2016年达州市城市管理工会委员会工作的总体要求是：深入学习贯彻习近平总书记系列重要讲话精神，准确把握中央、省、市对工会工作的新要求和广大干部职工的新期待，以服务城市管理、推进城市管理体制机制改革为主题，以增强维权能力、提升服务水平为重点，加强队伍建设、改进工作作风，切实增强工会工作和工会组织的政治性、先进性、群众性，团结动员城管系统干部职工，加强民主管理和基层民主建设，努力构建和谐城管、人民城管，促进城市管理各项工作取得新成效。
　　一、深入学习贯彻中央、省和市系列新理念新战略新部署
　　1．深入学习贯彻中央、省委和市委全会精神。引导广大工会干部深刻理解“十三五”时期全国、全省和我市发展的指导思想、基本原则、目标要求、基本理念、重大举措。用好城管系统“两微一站”等宣传平台，扎实开展系列宣传活动，引导广大职工把思想行动统一到中央、省委和市委的决策部署上来，增强改革发展信心，凝聚改革发展力量。
　　2．深入开展社会主义核心价值观教育活动。开展中国特色社会主义理想信念教育，弘扬中华民族优秀传统文化，开展以家庭美德、职业道德为重点的“四德”教育，继续开展各类职工评先、创先、争优活动，宣传先进人物、先进事迹，把社会主义核心价值观融入职工精神文明创建活动。
　　3．强化职工队伍思想建设。学习宣传和贯彻落实《劳动合同法》。健全劳动争议调解组织和建立有效预警机制。按照积极预防、依法调解、面向基层、化解矛盾方式稳妥做好劳动争议调解工作。积极维护职工合法权益，做好职工劳动关系转接移交工作，督促落实和完善职工各项保障制度。
　　二、发挥工会桥梁和纽带作用
　　4．维护职工合法权益。切实履行职责，积极化解矛盾，主动依法维权，保障职工合法权益不受侵犯。完善维权机制，拓宽维权内容，增强维权能力。认真解决职工群众各类利益问题，从政治上尊重他们、权益上维护他们、生活上关心他们。
　　5．做好职工所急工会所能之事。把工会工作放到城管系统发展大势中去把握和谋划，引导职工开展各类创新创建活动，把职工所急所需和工会所能之事情办好。做实评选劳动模范、困难职工帮扶工作，努力把帮扶工作做到困难职工心坎上。
　　6．做好工会维稳工作。在各级党组织统一领导下，认真做好工会维稳工作，健全与有关部门会商协调和联动处置工作制度，建立全局工会上下联动的维稳工作机制，依法参与对劳动关系领域渗透破坏事件、群体性事件的调查处置工作。
　　三、推进建设主人感、责任感、自豪感民主机制
　　7．发展和完善职代会制度。不断完善以职代会为基本形式的职工民主管理制度，促进民主管理工作规范开展。不断适应民主法治建设的发展和职工民主意识的增强，以发展和完善职代会制度为方向，进一步落实职工的知情权、参与权、表达权和监督权。
　　8．加强工会财务管理。依法足额收缴工会经费，推动财政足额划拨工会经费。推进工会财会管理规范化建设，完善各项财会管理制度，加强财务干部培训。加强工会经费预算管理，优化工会经费支出结构，经费支出重点向基层特别是服务职工、维护权益等方面倾斜。积极探索工会会员普惠制，压缩行政运行成本，坚决防止铺张浪费。
　　四、落实以人为本的服务理念
　　9．加大困难帮扶工作。完善困难职工帮扶机制，健全困难职工档案，突出帮扶重点，广辟帮扶渠道。规范完善帮扶制度，按政策界定困难职工范围。组织开展“节日送温暖”、 “六一儿童节”、“金秋助学”、 “为残疾人捐助”、“女职工怀孕生子”等慰问活动，加大与上级工会和行政汇报协调力度，促进符合条件的贫困职工全部进入社保。
　　10．开展职工文体活动。以扩大活动覆盖面，吸引职工参与为目标，广泛开展职工文化、健身等活动。适时组织职工开展业余文化、文艺、科技、体育兴趣活动和比赛，适时举办城管系统职工运动会，完善各种兴趣小组，举办多层次、多形式的娱乐活动，为广大职工提供丰富多彩的健康向上的健身文化活动。
　　11．做好女职工工作。充分发挥女职工的“半边天”作用，维护女职工的合法权益，适时开展女性特色的文体活动，丰富女职工的精神文化生活，增强女职工组织的凝聚力。积极参与上级组织的各类活动，组织开展“三八”国际劳动妇女节表扬、座谈、竞赛和公益等活动。
　　五、加强工会组织自身建设
　　12．加强工会队伍建设。组织工会干部开展“三个真”（真诚倾听职工呼声，真实反映职工愿望，真情关心职工疾苦）和“四个意识”（政治意识、大局意识、责任意识、群众意识）教育活动。发挥工会组织职工、引导职工、服务职工、维护职工合法权益作用。积极参加上级工会培训，提高工会干部工作能力和水平。
　　13．加强督查考核。坚持和完善工会工作同城市管理各项工作同步量化考核制度，抓好业务工作竞赛和量化考核。加强专兼职工会干部尤其是工会领导干部与工会职工的联系，提高工作执行力、落实力，确保工会各项工作及时有效地得到落实。