为进一步夯实党建主体责任，在市级城管系统开展“党组织书记谈党建创新话担当促落实·党员谈心声话感悟提干劲”活动，广泛动员党员干部在抓实城管党建中履职担当、开拓创新，在推动城管事业发展中贡献力量、彰显作为，在服务群众中走在前、作表率，助力达州城管再有新突破、再迈新台阶。

深耕细作强基础 创新突破聚合力 助推智慧城管高质量发展

市城管执法投诉指挥中心党支部书记 唐  莉

    近年来，市城管执法投诉指挥中心党支部始终坚持把党的建设贯穿智能化管理城市全过程，持续发力抓基层，久久为功打基础，助推智慧城管高质量发展。

    一、坚持三个到位夯实基层组织基础建设
    一是主体责任落实到位。坚持党建与中心工作同谋划、同部署、同推进、同考核，围绕科技管城重点内容，支部书记每年确定1项抓党建突破项目，其他班子成员每年确定1项党建与业务融合推进项目。坚持“抓大不放小”，收集系统数据、管理数据、分析数据、考评数据四措并举，明确城市管理顽疾治理针对性办法，赢得城市管理由“粗放”转向“精细”发展动能。二是党建标准执行到位。严格落实党支部标准工作法，划定“三会一课”执行过程的“时间表”“任务书”和“路线图”，依托“党员活动日+”召开支部党员大会，规定“5+X”（学精神、读党章、专题讨论、工作通报、缴党费5项规定动作+自选动作）模式，将“抓教育”与“议大事”相结合，“党员做”与“组织评”相结合，使“三会一课”制度重新回归党章要求和组织传统。三是党员先锋示范到位。以做好“责任田”、“示范岗”为突破口，按照“党员示范岗”标准，对全体党员严格考核，认真把关，择优选择代表作用突出的岗位作为重点岗位。综合考虑党员职工各自特点优势，安排每位党员或结对或引领或帮扶，充分发挥党员先锋模范作用。
    二、坚持知行合一创新突破凝聚组织合力
    一方面，坚持“知”上下功夫。以线下自主学习、线上打卡分享为主要形式，充分利用微信、QQ、学习强国等平台，打造“线上+线下”党员学习教育模式。通过不定时推送权威资讯、热点聚焦等内容，弥补集中学习时间和效果上的不足。另一方面，聚力“行”上见效果。坚持开展党建美图制作、“美文推介，书香随行”等活动，营造和谐向上集体氛围。利用党员双报到、志愿服务、脱贫帮扶、结对联创等活动，为群众提供零距离服务。今年1-7月，支部党员参与四城同创、疫情防控、入户调查等活动63人次，服务时长超210小时。
    三、坚持问题导向持续深化党风廉政建设
    一是完善制度查漏补缺。以巡察反馈问题为导向，针对管理松软、推动乏力等问题，建立职责明确、流程明晰、纪律严明的制度体系。中心查找廉政风险点3个，制定防控措施3条，切实做好巡察工作“后半篇”文章。二是量化清单挂图作战。建立《单位廉政风险清单》《内设部门廉政风险清单》《岗位廉政风险清单》三张“负面清单”，为小微权力戴上“紧箍咒”，把实党员干部“脉络病灶”，为基层党员的言行划出“红线”。三是强化督查提质增效。采取问题回头看、现场实地查、群众座谈听意见等方式，强化督查问效，加大对涉及群众切身利益的各类问题查处情况的监督。通过对平台接访、投诉电话处置、信息采集质量抽查通报，平台有效上报率、派遣准确率较去年同比提升5%以上。
    四、坚持科技引领推动智慧城管高质量发展
    充分发挥数字城管平台高效性、时效性、精确性等技术优势，调动全中心力量，拧紧拧实各环节责任链条，使智慧化城市管理的“秒针”“分针”“时针”有序有力转动，实现信息技术与城市管理工作有机结合。
一是让数据开口。根据“四城同创”工作要求，重点采集分析噪声污染、垃圾站点、人行道破损等问题，完善社会公众举报台账，梳理堵难热点，完成数据分析32篇、案件结案率98.51%。二是让流程增效。扩展城管问题交办渠道，对不便进入系统案件通过普查APP进行采集交办。三是让管理提速。与省住建厅、大数据管理局、扬尘等部门衔接，完成升级优化请示，完成县（市、区）账号设置，为10月底前实现市县联网对接奠定基础。

    当前，融入“双城圈”、建好“示范区”的号角已经吹响，市城管执法投诉指挥中心党支部将始终坚持“服务民生、科技管城”站位，把中央、省委、市委和局党组提出的战略部署转化为中心的具体工作任务，充分发挥支委班子政治引领和党员模范带头示范作用，形成敢做敢干、善做善成的良好氛围，推动智慧城管高质量发展，在达州加快实现“两个定位”，争创全省经济副中心这幅壮丽画卷上书写达州城管浓墨重彩的一笔。