今年以来，市城管执法系统切实深化综治维稳工作，将综治维稳工作纳入全局重点工作，按照“统筹安排、重点布局”的工作思路，坚持“预防为主，防治结合，教育为主，群防群治”的方针，扎实开展城管系统矛盾纠纷的排查调处和综治维稳工作，实现全年无一例越级上访、无重大不稳定事件发生。

    一是落实维稳责任，创新维稳机制。全面贯彻落实“谁主管，谁负责”的原则。年初，局分管领导与各基层单位签订了《维稳、综合治理目标责任书》，按照“排查得早、发现得了、控制得住、解决得好”的总体要求，把各类矛盾纠纷问题解决在基层，化解在萌芽。共修订各类规章制度15份，新制定制度1份，与下属单位签订目标责任书5份，排查不稳定事件7件，均已派专人妥善处理。

    二是完善工作方案，拓宽维稳思路。从建立健全综治维稳工作机制入手，修订完善了维稳、综合治理工作制度，建立了基础台帐、考核细则和管理办法。今年以来共开展6批共215人次的法制等综合业务培训，274名干部职工经全省行政执法资格统一考试合格并取得《四川省行政执法证》，在岗执法人员持证上岗率达95.8%，城市管理行政执法业务考试及格率达95.8%，执法队伍整体素质有明显提高。局系统建立了60余人的城管系统网络评论监督员队伍，第一时间发现处置各类突发事件，今年以来共受理市长热线、市委书记信箱、市长信箱、“凤凰山下”论坛、城管微博、城管微信、市局110指挥中心举报件等各类信访投诉累计1500余件，受理率100﹪。

    三是做好应急管理，强化维稳责任。建立执法突发事件紧急处置预案，制定维稳工作的责任制和责任追究制，对各单位的重点要害部位治安防范情况进行检查入手，要求各单位在装置的重点部位安装了摄像头、警示牌等。（局办公室供稿）