达川区城管分局抓细日常管理强化队伍纪律作风建设

时间：2016-07-12 11:46:23 来源：阅读：次

一是突出教育警示。利用例会、办公会、中心组学习等时机，组织全局干部职工学习纪律作风建设的相关文件精神，客观分析队伍中存在的突出问题，结合当前开展的“两学一做”学习教育活动，从抓纪律、促作风、强素质、树形象入手，加快思想转变，及时就纪律作风建设工作进行科学调整安排。

二是严肃出勤纪律。全局实行上下班打卡制度，对干部职工出勤情况进行严格管理，严格事前请假，公出登记制度，对因公外出未打卡或打卡记录中出现迟到、早退的情况，当事人需写出情况说明，由部门负责人核实确认后，才能消除相关记录；对不能提供情况说明的，严格按单位相关规定进行处理。

三是强化日常监督。由分局领导班子、监察（督查）室根据相关管理考核办法，定期不定期对城管队员仪容仪表、执法形象、在岗履职情况、向管理对象吃拿卡要、未按规范执法程序执法等行为的查处力度，通过通报批评、开展诫勉谈话等方式进行处罚。

四是坚持逗硬考核。根据日常管理需要和协勤人员较多的工作实际，认真抓好内部管理规定《干部职工管理办法》《协勤（协管）管理考核办法》的落实，在应当履行的职责、管理、奖惩、考核等方面，突出管理的针对性、科学性和可操作性，对执法队伍进行严格管理。