机关各科室，各执法大队、直属中队：

　　为进一步改进工作作风，确保纪律作风教育整顿活动取得实效，现将《加强队伍纪律作风建设十项规定》印发你们,请认真贯彻执行。

　　达州市城市管理行政执法局

　　2013年9月25日

　　达州市城市管理行政执法局

　　加强队伍纪律作风建设十项规定

　　为进一步改进工作作风，提高工作效率，强化服务意识，努力打造一支政治坚定、业务精通、作风优良、执法公正、清正廉洁的高素质城管队伍，根据《行政机关公务员处分条例》、《事业单位工作人员处分暂行规定》和其他相关法律法规，结合纪律作风整顿工作要求和我局实际，经局党组研究，制定以下规定：

　　一、无故迟到、早退人员，发现1次，给予全局通报批评；发现2次，给予离岗学习1个月处理；当月累计3次，给予警告处分（路段目标责任段的执法人员半小时内未在岗的，视为迟到）。

　　二、旷工或者因公外出、请假期满无正当理由逾期不归的，发现1天，给予离岗学习1个月处理；发现2天，给予离岗学习3个月处理;累计3天以上，给予记过处分；累计15天以上，给予降级或撤职处分；连续超过15天，或者1年内累计超过30天的，给予辞退（路段目标责任段的执法人员半小时至2小时内未在岗的，视为旷工半天；2小时以上未在岗的，视为旷工1天。接市民违法建设举报3小时内未到达举报现场的，视为旷工半天；3小时以上未到达举报现场的，视为旷工1天。接市民其他涉及城市管理的举报〈包含白天及夜间〉1小时内未到达举报现场的，视为旷工半天；1小时以上未到达举报现场的，视为旷工1天）。

　　三、在工作时间打牌、搓麻将、下棋、利用电脑炒股或玩游戏、看电影等非正常公务活动的，视情节予以通报批评或离岗学习处理；造成不良影响的，给予记过及以上处分。

　　四、城管执法人员有下列行为之一的，视其情节或后果，给予离岗学习或记过及以上处分：

　　（一）不按规定着装，损害城管队伍形象的；

　　（二）非因公务着制式服装进入营业性娱乐场所的；

　　（三）工作时间饮酒或在公共场所酗酒滋事的。

　　五、作风漂浮、办事拖拉、推诿扯皮、效率低下，在规定时限内无正当理由没有完成工作任务的，视情节予以通报批评、离岗学习处理；造成不良影响的，给予记过及以上处分。

　　六、城管执法人员有下列行为之一的，视其情节或后果，给予记过及以上处分：

　　（一）对依法应当办理的案件，无正当理由不予办理的或隐瞒不予上报的；

　　（二）在办案中擅自决定处罚额度或私自办案的；

　　（三）处罚不给票据或出具白条，私分罚没款或暂扣物品的（有特殊情况罚款不能在24小时内出具正式票据的，应向局纪检主管领导和分管领导报告，超时限按挪用公款处理）；

　　（四）在值班、备勤、执勤时擅离岗位，造成不良后果的；

　　（五）不履行办案协作职责造成不良后果的。

　　七、城管执法人员有下列行为之一的，视其情节或后果，给予离岗学习或警告及以上处分：

　　（一）利用工作之便对管理对象吃、拿、卡、要的；

　　（二）在公务活动或工作中接受吃请、礼金、各种有价证券、支付凭证、干股的；

　　（三）违反国家规定，从事、参与营利性活动或者兼任职务领取报酬的。

　　八、违反车辆管理规定及公车私用的，由当事人交纳路程燃油费，扣发当月一线补贴，同时停止执行职务接受调查，按相关规定从严处理；并视情节追究所在部门主要领导责任。

　　九、在工作中拒不执行上级命令、决定及部门领导正常工作安排的，视情节和后果，给予通报批评、离岗学习处理或警告、记过处分。凡是对局党组部署和领导交办的工作执行不力，落实不到位的，造成不良社会影响或不良后果的，部门主要领导一律免职。

　　十、首问责任制不落实，上交矛盾和问题的，对群众态度蛮横、行为粗暴、冷硬横推被投诉的，对责任人一律停止执行职务接受调查，并按相关规定予以处理；当日所在部门带班领导一律停职，并视情节追究所在部门主要领导责任。

　　凡在纪律作风整顿期间违反十项规定的，依照其规定从严处理；若机关科室、大队领导违反本规定，一律先予免职，再按相关规定从严处理；涉嫌犯罪的，移送司法机关处理。离岗学习期间，只发给基本工资。受到通报批评的人员，取消本年度评优评先资格；离岗学习的人员，本年度考核确定为基本称职。对不胜任现职工作，又不接受其他安排的，可根据《公务员辞退规定》予以辞退。