机关各科室，局属各单位：
经局党组研究决定，现将《领导班子及成员年度述职述廉述法报告制度》印发你们，请认真遵照执行。
中共达州市城市管理行政执法局党组
2015年11月12日
领导班子及成员年度述职述廉述法报告制度
为了进一步贯彻落实《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》、《关于实行党风廉政建设责任制的规定》、《中共中央关于加强党的执政能力建设的决定》和《中国共产党党内监督条例》及依法治省、依法治市相关要求，建立健全党内监督自律机制，加强对领导干部的监督管理，健全依法决策机制，切实将党组织严格监督与党员干部认真自律结合起来，特制定本制度。
第一条 述职述廉述法的范围：局领导班子及其成员，机关各科室负责人、局属各单位领导班子及成员；领导干部要报告本人工作及廉洁从政依法行政情况，党政主要负责人还要报告党政领导班子的廉洁从政依法行政情况。
第二条 述职的主要内容
（一）理论学习情况；
（二）遵守党的章程和其他党内法规，贯彻执行党的路线、方针、政策和上级党组织的决议、决定及工作部署的情况；
（三）贯彻执行民主集中制情况，建立和实行科学的议事和决策机制的情况；
（四）密切联系群众，为职工群众办实事、办好事的情况；
（五）履行岗位职责的情况（在工作中采取的方法措施、成绩和经验）；
（六）践行“三严三实”要求，加强领导班子思想政治建设的情况；
（七）存在的问题、整改措施及今后的努力方向。
第三条 述廉的主要内容
（一）贯彻执行《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》、《中国共产党党内监督条例（试行）》的情况；
（二）执行中央、省、市委各项规定的情况；
（三）执行《个人重大事项报告制度》的情况；
（四）参加党内民主生活会和党员组织生活会，开展批评与自我批评的情况；
（五）贯彻执行党风廉政建设责任制和领导干部廉洁从政有关规定的情况；
（六）在党风廉政工作方面采取的办法、措施、制度建设及收到的效果；
（七）本单位群众要求说明的有关廉政方面的情况；
（八）存在问题及今后努力方向。
第四条 述法的主要内容
（一）本年度学习法律知识，提高法律素质状况；
（二）依法开展工作的意识，重大决策有无与法律法规抵触，造成决策失误，形成不良社会影响；
（三）行政行为是否依法进行，制发的规范性文件有无被撤销、责令修改或停止执行；
（四）分管工作有无造成行政败诉案件、复议被撤销变更案件，有无造成群体性越级上访事件，有无执法人员被确认不作为、乱作为；
（五）行政负责人是否积极出庭应诉、参加质证，主动解决行政纷争；
（六）个人遵守宪法、法律、坚持依法执政、依法行政的情况；
（七）存在问题及今后努力方向。
第五条 述职述廉述法的要求
（一）领导班子及成员述职述廉述法每年进行一次，一般在年末进行，具体时间由组织部门统一安排。
（二）要通过召开座谈会、个别交谈、发放征求意见表等多种形式，在本单位内广泛征求意见和建议，为述职述廉述法做好准备。
（三）述职述廉述法应采取召开一定范围的会议，由领导干部宣读述职述廉述法报告的形式进行，并组织民主评议和民主测评。
（四）领导班子及成员述职述廉述法时，本单位的全体干部职工参加。
（五）领导班子成员述职述廉述法前要认真学习对照廉洁自律各项规定，采取多种形式，充分听取干部群众的意见，坚持实事求是，应如实撰写本人的述职述廉述法报告，既要肯定自己所做的工作，又要找出存在的差距，要力求详实具体，避免空洞泛论或等同于工作总结。
（六）领导干部的述职述廉述法报告、民主测评的情况，按有关规定分别收入其档案。
（七）对述职述廉述法中隐瞒、回避重要情况，民主测评中群众意见较大，或者存在其他不正常情况的领导班子成员，由局党组在调查核实的基础上，视情节轻重，对其实行诫勉谈话，进行组织处理或在一定范围内通报批评。构成违纪的，按有关规定给予纪律处分。
